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Last updated on 6. Feb. 2024
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Feedback-Tools
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Kommunikationsmittel
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Tools für die Zusammenarbeit
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Tools zur Konfliktlösung
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Tools zur Selbstfürsorge
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Lernwerkzeuge
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Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten
Der Aufbau eines kohärenten Teams ist nicht einfach, vor allem, wenn Sie unterschiedliche Persönlichkeiten, Hintergründe und Ziele haben. Es ist jedoch essentiell für Ihren Erfolg und Ihre Zufriedenheit bei der Arbeit. Wie können Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern und eine positive und produktive Teamkultur fördern? Hier sind einige Tools, die Ihnen helfen können:
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- Emmanuel Taiwo UI/UX Designer || Training and Customer Experience Manager
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1 Feedback-Tools
Einer der wichtigsten Aspekte zwischenmenschlicher Fähigkeiten ist das Geben und Empfangen von Feedback. Feedback hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen sowie die Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer Teammitglieder zu verstehen. Feedback kann jedoch auch eine Herausforderung sein, da es Emotionen, Abwehrhaltung oder Ressentiments auslösen kann. Um diese Fallstricke zu vermeiden, können Sie Feedback-Tools verwenden, die Ihnen helfen, Feedback auf konstruktive und respektvolle Weise zu strukturieren, zu liefern und zu erhalten. Sie können z. B. das SBI-Modell verwenden (Situation, Verhalten, Auswirkungen) , um bestimmte Situationen, Verhaltensweisen und Auswirkungen Ihres Feedbacks zu beschreiben. Sie können auch das STAR-Modell verwenden (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) um positives Feedback und Anerkennung zu geben.
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To enhance team cohesion, leverage collaboration tools like Slack and Trello. Conduct role assessments using Belbin to identify strengths. leadership skills through platforms like LinkedIn Learning. Additionally, foster open communication through tools such as Microsoft Teams. Encourage employee engagement with platforms like 15Five and Bonusly. Implement project management tools like Asana to streamline tasks. For virtual team building, utilize tools like Donut or TeamBuilding. Consider employee wellness with platforms such as Wellable. Regularly assess and adapt strategies for optimal team dynamics.
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- Savio Barbosa Tax Manager|Consultor Tributário|Planejamento Tributário|Compliance|Contador
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É fundamental investir em ferramentas que promovam a comunicação eficaz, o desenvolvimento de habilidades interpessoais e a gestão de conflitos. Algumas ferramentas úteis incluem workshops de construção de equipe, treinamentos em comunicação não violenta, sessões de feedback construtivo e a utilização de plataformas de colaboração online para facilitar a comunicação e o compartilhamento de informações entre os membros da equipe. Além disso, buscar feedback regular dos membros da equipe e estar aberto ao aprendizado contínuo são práticas-chave para aprimorar suas habilidades de construção de equipe.
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2 Kommunikationsmittel
Ein weiterer wichtiger Aspekt zwischenmenschlicher Fähigkeiten ist eine effektive Kommunikation. Bei der Kommunikation geht es nicht nur darum, was Sie sagen, sondern auch darum, wie Sie es sagen und wie Sie zuhören. Kommunikationstools können Ihnen helfen, Ihre verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Fähigkeiten zum aktiven Zuhören und Einfühlungsvermögen zu verbessern. Sie können z. B. das RASA-Modell (Empfangen, Schätzen, Zusammenfassen, Fragen) Hören Sie aufmerksam zu und zeigen Sie Interesse an dem, was Ihre Teammitglieder sagen. Sie können auch das DISC-Modell verwenden (Dominanz, Einfluss, Beständigkeit, Gewissenhaftigkeit) um Ihre eigenen Kommunikationsstile und Vorlieben und die anderer zu verstehen.
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- Tharun Reddy K Technical Support Engineer | Enterprise IT Security and Identity Management | ManageEngine | Zoho Corporation | Author | Podcaster
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- Zoom, Teams, or Google Meet, they are the wizards of non-verbal communication. Pick one that aligns with your team's preferences.- These are like personal coaches for communication. They analyze your speech patterns, helping you identify areas for improvement.
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See AlsoTe cuesta construir un equipo cohesionado. ¿Qué herramientas pueden ayudarte a mejorar tus habilidades?Como você pode ser adaptável em sua carreira de Design de Engenharia Civil?¿Cómo detecta y arregla un canal de ventas obstruido en su negocio?¿Qué haces si tus clientes potenciales se escapan durante el ciclo de ventas? - Aman Sharma Project Management | Bid and Presales Management | Business Development | Asset Management
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To enhance team cohesion, consider using communication tools like Slack or Microsoft Teams for real-time collaboration, project management tools such as Trello or Asana, and team-building platforms like Zoom or Google Meet for virtual meetings and discussions. Regular check-ins and clear communication channels can contribute to a more cohesive team.
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3 Tools für die Zusammenarbeit
Ein dritter Aspekt der zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist die Zusammenarbeit. Zusammenarbeit ist die Fähigkeit, gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, indem Ideen, Ressourcen und Verantwortlichkeiten gemeinsam genutzt werden. Kollaborationstools können Ihnen helfen, Ihre Team- und Koordinationsfähigkeiten sowie Ihre Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern. Sie können z. B. das SMART-Modell (Spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, terminiert) um klare und realistische Ziele für Ihr Team zu setzen. Sie können auch das SCAMPER-Modell verwenden (Ersetzen, Kombinieren, Anpassen, Modifizieren, Einer anderen Verwendung zuführen, Eliminieren, Umkehren) um neue und innovative Ideen für Ihre Projekte zu generieren.
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- Tharun Reddy K Technical Support Engineer | Enterprise IT Security and Identity Management | ManageEngine | Zoho Corporation | Author | Podcaster
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- Teams helps you chat, share files and collaborate in real-time.- Integrates with Microsoft 365 apps, allowing document collaboration and scheduling through Outlook.- Supports the Kanban methodology, ensuring efficient task management and progress tracking.
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- I. Damilola Adeyeye LLB, B.L, ACTI IT Project Manager/Scrum Master at Eminent Technology
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In my experience with my team, collaboration tools have helped the team a lot. The fact that they can share their opinions and see them being appreciated by others has been great.
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4 Tools zur Konfliktlösung
Ein vierter Aspekt zwischenmenschlicher Fähigkeiten ist die Konfliktlösung. Konfliktlösung ist die Fähigkeit, Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten auf positive und respektvolle Weise zu behandeln und zu lösen. Konfliktlösungstools können Ihnen helfen, Ihre Verhandlungs- und Mediationsfähigkeiten sowie Ihre emotionale Intelligenz und Selbstwahrnehmung zu verbessern. Sie können z. B. das Thomas-Kilmann-Modell verwenden (Konkurrieren, Kollaborieren, Kompromisse, Vermeiden, Entgegenkommen) Ihre eigenen und die Konfliktstile anderer zu identifizieren und den für die Situation am besten geeigneten auszuwählen. Sie können auch das LEAP-Modell verwenden (Zuhören, mitfühlen, zustimmen, Partner) zu deeskalieren und Konflikte mit Empathie und Kooperation zu lösen.
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- Tharun Reddy K Technical Support Engineer | Enterprise IT Security and Identity Management | ManageEngine | Zoho Corporation | Author | Podcaster
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- An essential skill for conflict resolution. By tuning in actively, you grasp the problem's root and how to fix it.- Perspective-taking is key. Ask yourself, "What's their viewpoint?"- A calm tone can defuse conflicts and stop them from getting worse.
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- Ganesh Kumar Team Lead - Hapag Lloyd Global Capability Center
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Have tools in place to address conflicts. These tools provide structured approaches to resolving disputes, ensuring a healthier team dynamic.
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5 Tools zur Selbstfürsorge
Ein fünfter Aspekt der zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist die Selbstfürsorge. Selbstfürsorge ist die Fähigkeit, sich um Ihr eigenes körperliches, geistiges und emotionales Wohlbefinden zu kümmern, indem Sie Ihren Stress, Ihre Emotionen und Ihre Energie bewältigen. Selbstfürsorge-Tools können Ihnen helfen, Ihre Resilienz und Ihre Bewältigungsfähigkeiten sowie Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen zu verbessern. Du kannst zum Beispiel die 4-7-8-Atemtechnik anwenden (4 Sekunden einatmen, 7 Sekunden halten, 8 Sekunden ausatmen) um Ihr Nervensystem zu beruhigen und Ihren Körper und Geist zu entspannen. Sie können auch das ABCDE-Modell verwenden (Widrigkeiten, Überzeugungen, Konsequenzen, Disputation, Energetisierung) um deine negativen Gedanken und Emotionen zu hinterfragen und zu verändern.
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- Tharun Reddy K Technical Support Engineer | Enterprise IT Security and Identity Management | ManageEngine | Zoho Corporation | Author | Podcaster
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- Self-care means managing your emotions effectively. Use tools like the 4-7-8 breathing to keep your nervous system calm. This helps in improving not only your emotional well-being but also your ability to cope with challenges.
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- Emmanuel Taiwo UI/UX Designer || Training and Customer Experience Manager
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Self care cannot be over-emphasized. Prioritize self-care using tools like meditation apps such as Headspace or Calm for mindfulness. Schedule breaks with tools like Time Out or stretch reminders like Stretchly. Journaling apps like Day One can help in reflection, and habit-tracking apps like HabitBull support building positive routines. Remember, balance and self-care are crucial for overall well-being.
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- HAFIZ ZAFAR IQBAL Certified Digital Marketer | Experienced Social Media Manager | Personal Branding | Copywriter | Business Strategist | Merchandiser
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Self-care tools include proper healthy sleep, breathing exercises, meditation, and healthy eating will enhance one's productivity and focus while working with the team.
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- Ganesh Kumar Team Lead - Hapag Lloyd Global Capability Center
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Don't forget about yourself. Tools for personal well-being contribute to your ability to lead effectively. Balancing work and self-care is essential for sustainable leadership.
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6 Lernwerkzeuge
Ein sechster Aspekt der zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist das Lernen. Lernen ist die Fähigkeit, sich neues Wissen und neue Fähigkeiten anzueignen, indem man Feedback einholt, Fragen stellt und über seine Erfahrungen nachdenkt. Lerntools können Ihnen helfen, Ihre Wachstums- und Entwicklungsfähigkeiten sowie Ihre Neugier und Offenheit zu verbessern. Sie können zum Beispiel die SWOT-Analyse verwenden (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken) um Ihre aktuelle Situation zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Sie können auch das GROW-Modell verwenden (Ziel, Wirklichkeit, Optionen, Wille) um Ihre Lernaktionen und -ergebnisse zu planen und auszuführen.
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- Ganesh Kumar Team Lead - Hapag Lloyd Global Capability Center
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Continuous learning is key. Invest in resources that help you develop leadership skills and stay updated on effective team management strategies.
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- Thaís Velloso Autoria | Consultoria | ESL | Gestão Educacional | Certificada por Cambridge (C1 Advanced / TKT) e pela Positive Discipline Association
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Gostei das dicas disponíveis aqui, e gostaria de compartilhar um pouco da minha experiência. Em primeiro lugar, eu diria que a disponibilidade é fundamental para qualquer equipe, assim como praticar uma escuta ativa. Em segundo lugar, lembrar que cada pessoa da equipe tem suas qualidades e defeitos, bem como seus dias de bater meta e os de não conseguir sair do lugar. O que me leva à gestão humanizada e à ideia de que pessoas não deveriam ser números dentro das empresas. Conhecer os funcionários, estar presente e disponível vai criando uma rede colaborativa fundamental para a equipe. Por último, é importante ser um exemplo naquilo que prega com consistência e fazer valer cada palavra proferida.
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Enhance team cohesion: Use personality assessments (e.g., Myers-Briggs), communication platforms (e.g., Slack), project management tools (e.g., Trello), collaboration software (e.g., Microsoft Teams), and leadership training for effective team building, fostering communication, and optimizing workflow.
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- Ameya Ambardekar Leader | Strategist | Intrapreneur | Optimist
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One of the most important factor necessary to build a cohesive team is to have psychological safety within the team. This starts with the leader of the team creating that environment where they cultivate it. It is accompanied by active listening, continuous feedback and constant means of open communication. This together helps break down silos, encourage knowledge sharing and learning which builds the trust.
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- Dr. Marianne Infante Occupational Therapist @ Easterseals of SE PA | Doctorate in OT
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Communication goes beyond the words we utter; it's a reflection of how we live our principles. In our daily lives, actions can speak louder than words, profoundly influencing how we are perceived and understood. Whether in personal relationships or professional settings, leading by example demonstrates commitment and fosters a culture of shared values. When actions reinforce spoken messages, it inspires others to follow suit.
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